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“选择最好的”
和“最好的选择”
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小高到一家公司已经3个月整了,一天,人力资源部通知小高和他的同事小王说下午老板要请吃饭。
小高当时就明白,这是老板最后拍板决定他和小王中间,两个人哪一个会被留下来做经理助理职位的饭局。
论资历,小高要比小王强,两个人的电脑操作不相上下,但小高的文字处理能力要强小王很多,加上小高的手上有发表在大大小小报刊的文章好几十篇;论人际关系,小高也要比小王强,公司上下就属小高的人缘好,而小王有次竟然冒失鬼一样的和两名同事红过脸,更不可原谅的是小王竟然固执地坚持自己的观点和女老板争吵,弄得老板很生气。
人力资源部经理向小高透露过,女老板很赏识他,说他有才干,协调能力强。
小高想,下午的宴会就是正式决定让他做经理助理的时候了。
吃饭的时候,小高被安排坐在女老板的左手位置,小王坐在她的右手位置。
女老板是个左撇子,她的高脚酒杯总是放到左侧,以至于影响小高伸筷子夹菜,只好就近搛点菜吃,弄得他最后只吃了个半饱,但让小高高兴的是,老板兴致很高,把他们两个都表扬了一下,并且特别表扬了小高凭一支妙笔,为公司写的软文在报纸上刊登影响颇大,是难得的人才。
人力资源部经理向小高暗做庆贺的动作,小高心领神会。
正式做经理助理这个职位,月薪将是3500元,另外晋升机会更多。
就目前状况来看,小高是稳操胜券了。
第二天一早小高就奔公司而去。
人力资源部经理通知小高去交接工作,然后到财务结算工资。
小王正式做了经理助理。
小高大吃一惊,赶忙问问题出在哪里。
他说:“经理对你的能力评价很高,本来打算让你做助理的,可昨天下午的酒宴让她改变了主意。
她故意把高脚酒杯朝你那里放,妨碍你吃菜,而你竟然不大胆提出这个问题来,而是逆来顺受,最终肯定没有吃好吧?于是,她觉得你缺乏大胆革新的精神。
她还说了一句话——选择最好的并不一定是最好的选择。”
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