管人如此难办，方法必须强悍章节列表_高轶飞

管人如此难办，方法必须强悍

作者：高轶飞更新时间：2026-02-07 07:09:39

记得著名企业家柳传志曾经说过：“某种程度上讲，做企业就是在做人。”做人若是“四商”太低，显然无法成功；做领导若是“四商”太低，显然更是不行。而《开讲啦（2）：管人如此难办，方法必须强悍》与那些课程式管理讲座的不同之处就在于，我们融经典于通俗，汇“四商”于驾驭，取素材于实战，付心血以撰文，不做呆板的言辞说教，只求以最亲切朴素的语言把那些简单又精辟的道理为大家讲清讲明。当然，最终的效果如何，还要看您能否活学活用。管人如此难办，方法必须强悍

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§第二用人也不可纵人信任不等于放任
§第一咱不能什么都管也不能事事不管
§开篇语
§精华论点
§第七没有压力就低产给他一点紧迫感
§第六管理不能太呆板红脸白脸集一脸
§第五不必事事都清楚该模糊时且模糊
§第四团队散乱别胆怯抓住典型开杀戒
§第三毒瘤一定要严办养虎只会留祸患
§第二宽要宽得有个数严要严得有个度
§第一恩与威一样莫失法与情携手共治
§第七刺头未必就要拔有刺更有娇艳花
§精华论点
§开篇语
§第一要想团队素质硬掂量赏罚这杆秤
§第二赏罚要公正严明工作别掺杂私情
§第三谁希望士气激长谁就得有功就赏
§第四奖赏大可以靠嘴别吝啬你的赞美
§第五请顾及员工情绪委婉地提出批评
§第六允许下属犯点错使功不如使其过
§第七解雇该用也得用妥善处理不落病
§精华论点
§开篇语
§第一恩与威一样莫失法与情携手共治
§第二宽要宽得有个数严要严得有个度
§第三毒瘤一定要严办养虎只会留祸患
§第四团队散乱别胆怯抓住典型开杀戒
§第五不必事事都清楚该模糊时且模糊
§第六管理不能太呆板红脸白脸集一脸
§第七没有压力就低产给他一点紧迫感
§精华论点
§开篇语
§第一咱不能什么都管也不能事事不管
§第二用人也不可纵人信任不等于放任
前言
§精华论点
§开篇语
§第一团队如果没规矩管理等于没道理
§第二用人制度不完善团队一定会散乱
§第三如果没有竞争力团队如何有生气
§第四薪酬制度定不好团队人才到处跑
§第五把好考评这道关手下才能不闹翻
§第六制度落实不到位一切努力都白费
§第七集体犯错也是错有错绝对不放过

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